樹牢宗旨意識 規范權力運行 促進廉潔履職
淮北礦業集團黨委開展“小微腐敗”專項整治行動
（制圖：陳磊）
為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，7月23日，淮北礦業集團黨委下發《關于開展小微腐敗專項整治行動的通知》（以下簡稱《通知》），著力整治職工群眾身邊的不正之風和小微腐敗問題，解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，切實讓職工群眾感受到正風反腐帶來的成效。
《通知》指出，“小微腐敗”雖小，但其害如“虎”，損害的是職工群眾切身利益，啃食的是職工群眾獲得感，揮霍的是職工群眾對黨的信任。習近平總書記在黨的十九大上指出：“要持之以恒正風肅紀，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。”目前，礦區絕大多數黨員干部認真履職、擔當作為，但仍有少數基層黨員干部、班隊管理人員、關鍵崗位工作人員宗旨意識不牢，有權不為、擅權亂為、以權謀私，嚴重損害了職工群眾的切身利益，破壞了黨群干群關系，影響了集團公司高質量發展，職工群眾對此深惡痛絕。
《通知》強調，各級黨組織要深刻認識到“小微腐敗”的嚴重性和危害性，堅持以問題排查、自糾自改為基礎，以健全制度、深化監督為抓手，以嚴肅查處、精準問責為保障，以鞏固發展良好政治生態為目標，深入開展專項行動，著重解決“識”不到位、“監”不到位、“嚴”不到位的問題，進一步樹牢宗旨意識，規范基層權力運行，促進黨員干部廉潔履職，為集團公司奪取質量時代全面勝利提供堅強紀律保證。
《通知》指出，此次專項行動自2019年7月開始，到8月底結束，重點整治和查處發生在基層黨員干部、班隊管理人員、關鍵崗位工作人員“有權不為”“擅權亂為”“以權謀私”問題。同時，各單位黨委要結合具體實際，有什么問題就重點抓什么問題。主題教育各巡回指導組還將把專項行動開展情況作為日常指導工作重點，抓細抓實抓到位。各單位黨委要成立以黨委主要負責人為組長的專項行動領導小組，深入科區、班組一線，深入人財物關鍵崗位，深入職工群眾身邊，利用網站、廣播、微信等媒體平臺全面宣傳發動，層層壓實責任，形成整治“小微腐敗”的強大聲勢和輿論氛圍。
《通知》強調，各單位要把實事求是原則貫穿專項行動始終，認真貫徹淮北礦業集團黨委《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為實施辦法（試行）》，準確把握失誤錯誤和違紀違法的政策界限，落實“三個區分開來”，用好容錯糾錯機制。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，對受到不實舉報誣陷的，及時澄清正名并公開通告，旗幟鮮明地給敢于擔當、銳意改革、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，切實在嚴管厚愛中激發擔當作為，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
據悉，淮北礦業集團公司紀委開通了“小微腐敗”專項整治行動受理舉報的三種方式，舉報電話：0561-4952418；舉報郵箱：jw@hbcoal.com；網絡舉報專區（通過手機微信掃一掃下圖二維碼，按提示進行即可完成舉報）。
網絡舉報專區二維碼
淮北礦業集團黨委“小微腐敗”專項整治內容
一、有權不為問題
主要表現為：對待職工群眾“生冷橫硬推”，漠視職工群眾合理訴求，官僚主義嚴重；責任擔當意識薄弱，抱著“多一事不如少一事，少一事才會不出事”的消極心理，“門好進、臉好看、事難辦”，守攤子，保位子，不貪不占也不干，讓本該為職工群眾辦事的權力在籠子里睡大覺；執行不力、效能低下、庸懶散拖、推諉扯皮等。
二、擅權亂為問題
主要表現為：在勞動分工、困難救濟、醫療救助、療休養、班隊長“公推公選”等方面，搞“小團體”“小范圍”“小恩小惠”，派活不公、處事不公、優親厚友；假借“組織的名義”“職工的名義”“集體決定的名義”決定內部政策，既不按規定執行，也不公開或者選擇性公開等。
三、以權謀私問題
主要表現為：在市場化工資分配、活動經費使用、財務報銷等方面，弄虛作假、欺上瞞下，直接或間接從中克扣截留、私分挪用；在物資領用、廢舊物資出售、收款罰款、發放補助等方面，虛報冒領、違規操作、不入公賬，搞“小動作”；直接或變相索取、接受職工群眾及管理服務對象的紅包、禮金、禮品、購物卡、宴請、旅游、健身、娛樂等；改頭換面要求或暗示職工群眾及管理服務對象攤派應由個人承擔的費用；利用職務之便，將掌握的內部相關信息向他人泄露，收取好處等。
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